|
Personeelsgesprek.nl is een HRM toepassing dat
zich niet beperkt tot registratie achteraf, maar dat u gedurende de
gehele beoordelingscyclus ondersteunt.
In de planning ziet u eenvoudig wanneer u welke medewerkers moet
beoordelen. Vaak vindt er jaarlijks een beoordelingsgesprek plaats.
Uw wilt objectief het functioneren van de medewerker vaststellen
over de gehele periode. Daarom maakt u gebruik van uw notities,
waarin u belangrijke gebeurtenissen of voorvallen heeft
vastgelegd.
Personeelsgesprek.nl helpt u bij het schrijven van de tekst, zodat
u goed voorbereid het gesprek met de medewerker ingaat. Na afloop
van het gesprek meldt u de beoordeling in Personeelsgesprek.nl
gereed, zodat de beoordeling niet meer gewijzigd kan worden.
Uiteraard kunt u de beoordeling printen en in het papierendossier
bewaren, maar u heeft altijd de originele, elektronische versie tot
uw beschikking.
Maakt u in uw organisatie ook gebruik van functioneringsgesprekken,
dan kunt u deze gesprekken wederom in Personeelsgesprek.nl
voorbereiden. Omdat u tijdens een functioneringsgesprek ook inbreng
van de medewerker verwacht, kunt u het functioneringsformulier ook
door de medewerker laten invullen. Tijdens het gesprek kunt u zich
concentreren op de verschillen en verloopt het gesprek
effectiever.
De afspraken die u samen met de medewerker maakt, legt u in
Personeelsgesprek.nl vast. Zo heeft u niet alleen uw dossier
compleet, maar u kunt voortgang van de afspraken beter
bewaken.
In Personeelsgesprek.nl ziet u namelijk alle afspraken en hun
status, zodat u tijdig kunt ingrijpen, mocht dat nodig
zijn.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Competentieprofielen
