|
Goed
functionerende medewerkers zijn van groot belang voor uw
organisatie. Zij bepalen immers het organisatieresultaat. Daarom
heeft u beoordelings- en functioneringsgesprekken.
U wilt uw medewerkers gelijkwaardig beoordelen op vaardigheden en
eigenschappen.
In competenties worden deze vaardigheden en eigenschappen
vastgelegd. Een competentieprofiel is een selectie van die
competenties die voor een bepaalde functie van belang zijn. De
competentieprofielen worden gebruikt in de beoordelings- en
functioneringsformulieren.
Reviews heeft een uitgebreide bibliotheek met competenties, zodat u
snel met Reviews aan de slag kunt. Verder heeft Reviews
competentieprofielen voor verschillende branches, die u gratis kunt
downloaden. Uiteraard kunt u de generieke competentieprofielen
aanpassen aan uw organisatie en ook uw eigen competentieprofielen
samenstellen.
Wij werken samen met onze klanten en branche-organisatie om de
beschikbare competentieprofielen uit te breiden. Staat uw branche
er nog niet tussen? Neemt u dan contact met ons op.
In de diverse managementrapportages krijgt u inzicht hoe uw
organisatie ervoor staat. Een vergelijking op basis van
competenties is gemakkelijk en u kunt adequaat reageren met de
juiste opleiding en coaching om slecht scorende competenties te
verbeteren.
|
|
|
|
|
|
|
Competentieprofielen
